橋建集團(tuán)試點(diǎn)推行市政工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制
日期： 2012-08-08
公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和市政代建相關(guān)部門(mén)員工參加競(jìng)聘會(huì)
專(zhuān)家評(píng)委市政質(zhì)監(jiān)站吳主任點(diǎn)評(píng)
劉偉總經(jīng)理講話(huà)
魯有月董事長(zhǎng)講話(huà)
為適應(yīng)公司打造城投基建集團(tuán)的戰(zhàn)略需要，進(jìn)一步提高代建管理水平，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程重組、資源重新整合，提高工作效率，更好地完成市政代建任務(wù)。自今年3月份以來(lái)，我公司始終在項(xiàng)目建設(shè)管理體制和機(jī)制上力求創(chuàng)新和突破，在內(nèi)部管理方面做了多次的積極探索和嘗試。按照武城投[2012]18號(hào)文對(duì)項(xiàng)目精細(xì)化施工、建精品工程的要求和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)前期充分的準(zhǔn)備和研究，公司于7月份制定出臺(tái)了《橋建集團(tuán)有限公司市政代建項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制管理辦法（試行）》，并結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制管理辦法的出臺(tái)，在解放大道下延線(xiàn)和雄楚大街兩個(gè)工程上試點(diǎn)推行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
在項(xiàng)目經(jīng)理任用問(wèn)題上，為深化創(chuàng)新公司的選人用人機(jī)制，形成富有生機(jī)活力的人才競(jìng)爭(zhēng)新機(jī)制，為公司全體員工提供一個(gè)能夠展現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，公司決定對(duì)兩個(gè)工程的項(xiàng)目經(jīng)理名額面向公司全體員工進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘選拔。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)推薦，共有15名員工報(bào)名參加項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘。
8月4日，公司在1503大會(huì)議室召開(kāi)了橋建集團(tuán)雄楚大街改造工程項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘會(huì)，公司全體領(lǐng)導(dǎo)、中層以上干部和市政部門(mén)全體員工參加了競(jìng)聘會(huì)。公司市政各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和市政質(zhì)監(jiān)站的專(zhuān)家共5位評(píng)委對(duì)此次競(jìng)聘進(jìn)行評(píng)分考核。
競(jìng)聘會(huì)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，即競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。在競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)，15位候選人緊密結(jié)合本次競(jìng)聘的項(xiàng)目實(shí)際、工程特點(diǎn)和難點(diǎn)及BT項(xiàng)目管理要點(diǎn)，圍繞“假如我當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理”的主題，從項(xiàng)目管理模式、工程施工中重難點(diǎn)分析和應(yīng)對(duì)方案、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資、安全、質(zhì)量、文明施工、進(jìn)度管理等目標(biāo)的措施、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)配備和建設(shè)計(jì)劃等方面詳細(xì)闡述了自己的觀點(diǎn)。演講完畢后，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委針對(duì)每位競(jìng)聘者的演講，結(jié)合工程的相關(guān)重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了提問(wèn)，每位競(jìng)聘者即時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，評(píng)委綜合競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講和答辯表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)分，并就選手的問(wèn)題向全體與會(huì)人員作了全面的解答。
競(jìng)聘會(huì)結(jié)束后，公司董事長(zhǎng)魯有月、總經(jīng)理劉偉分別講話(huà)，指出此次競(jìng)聘非常成功，是一個(gè)展示大家才能的很好平臺(tái)，實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗，目的在于優(yōu)化公司的人崗配置，進(jìn)一步深化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)新人，不斷增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，是公司深化干部人事改革、大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、用優(yōu)秀的人才引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)健跨越的一項(xiàng)重要舉措。
以競(jìng)聘的方式選擇項(xiàng)目經(jīng)理，體現(xiàn)了公司用人惟才、量才任職的原則，公司今后的重要職位和重點(diǎn)項(xiàng)目都將積極采取競(jìng)聘上崗的形式，并通過(guò)競(jìng)聘上崗發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)公司也希望在員工中建立起愛(ài)崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍。
最后，經(jīng)公司項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘評(píng)委會(huì)綜合評(píng)定，張懷義、胡輝、劉杰、劉忠秋、胡漢忠等五名成績(jī)較好的同志脫穎而出。公司黨委于2012年8月6日召開(kāi)了黨委擴(kuò)大會(huì)，根據(jù)《公司雄楚大街項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘方案》和《公司市政代建項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制管理辦法》，遵循“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合競(jìng)聘成績(jī)和工程特點(diǎn)，經(jīng)研究，張懷義同志擬任雄楚大街改造工程項(xiàng)目經(jīng)理、劉杰同志擬任解放大道下延線(xiàn)工程項(xiàng)目經(jīng)理，并對(duì)兩位同志的擬任情況在公司網(wǎng)站上予以公示，公示期為2012年8月7日至8月13日。
下一步，公司黨委將結(jié)合公示的反饋情況，確定雄楚大街改造工程和解放大道下延線(xiàn)工程項(xiàng)目經(jīng)理的最終人選。
（政治部供稿）
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