8月21日上午，集團公司工會組織舉辦2024年“導師帶徒”集中簽約儀式。結對師徒代表現場簽約，并作表態發言。黨委副書記、紀委書記鄭欣出席活動并講話。公司各部門負責人、所屬單位工會負責人，以及23對結對師徒參加活動。
導師代表發言
質量安全部副部長顏凱表示，將全力以赴、毫無保留地分享安全生產管理經驗和教訓，幫助徒弟樹立正確的安全觀念，掌握科學的安全管理方法，師徒攜手，共同為企業的持續健康發展保駕護航！
基建公司業主代表張敏表示，將嚴格要求自己，嚴于律己，以身作則，有針對性地進行指導，既要傳授解決問題的方法，也要教導嚴謹認真的工作態度，與徒弟互相取長補短、共同進步。
徒弟代表發言
科創中心員工高源表示，將端正學習態度，提高學習主動性，勤于思考，善于總結，在師傅的指導下，不斷提高自身的業務能力，努力達到培訓效果。
基建公司員工孫瑞潔表示，將珍惜此次加速成長的機會，按時完成導師安排的工作任務，不斷在歷練中提升專業技能，磨煉踏實勤奮、扎實肯干的品質，努力將學習成果轉化為實踐行動。
鄭欣在講話中指出，“師帶徒”是中華民族的一項優良傳統，代表了工匠精神和傳統文化的傳承，與現代教育相比，仍然具有不可替代的優勢。通過“師帶徒”活動的言傳身教，對于促進青年職工快速成長成才，為公司改革發展培養一支精干高效、專業突出的高素質人才隊伍具有重要意義。
鄭欣要求，導師要發揮好“傳、幫、帶”作用，以身作則，盡職擔當，傾力傳授知識和經驗；徒弟要虛心學習，勇于創新，在實踐中錘煉真本領；各部門、各單位要創造條件，全力支持師徒培訓，抓好典型選樹和宣傳工作，建立科學的評價考核體系，強化結果運用，在公司上下形成良好的“師帶徒”氛圍。
通過“師帶徒”活動，將進一步完善集團公司人才培養機制，推進人才梯隊建設，為企業可持續健康發展提供堅實的人才保障。
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