11月22日下午，市城投集團公司黨委副書記、董事汪國圣到公司調研指導工作，城投集團公司黨委工作部（工會辦）、人力資源部等部門負責人和相關人員陪同調研，公司領導、各部門及所屬單位負責人參加調研。
調研會上，橋建集團公司黨委書記、董事長陳勇詳細匯報了公司黨建、干部隊伍建設、宣傳、人力資源、工會等工作開展情況及下一步舉措，并表示，在城投集團黨委的堅強領導下，橋建集團公司黨委將進一步加強黨建引領，扎實推進各項工作，帶領全體干部職工在抓改革、促發展中展現擔當作為，助推城投集團公司高質量發展。
汪國圣對橋建集團公司黨委積極支持配合城投改革轉型，在公司重組、機構合并上做出的成績表示充分肯定。他指出，橋建集團公司要緊盯目標任務，用高質量黨建引領企業高質量發展，用高效的人力資源體系服務企業高質量發展，圍繞中心工作，服務主責主業，堅定不移走好高質量發展之路。
他強調：
第一，要抓思想、提信心。發揮黨建引領作用，筑牢國有企業“根”和“魂”，凝聚思想共識，提振發展信心，夯實城投市政項目代建“主力軍”基石，利用自身市政代建資源和優勢，依托城投內循環發展的引擎條件，實現橋建高質量發展目標。
第二，要抓培養、提能力。增強干部隊伍建設緊迫感，加強后備干部培養，助力年輕干部成長，堅持在項目一線磨礪干部，以交流輪崗、掛職等形式，培養提升年輕干部的綜合能力，以高素質干部隊伍建設推動公司發展行穩致遠。
第三，要抓激勵、提動能。完善人力資源體系建設，建立健全與國企改革相適應、以企業效益提升為導向的激勵機制，充分挖掘既有人才潛能，為“想干事、能干事”的員工搭建干事創業平臺，激發“上”的動力，提升人力資源效能。
第四，要抓管理、提狀態。強化改革賦能，增強開拓創新意識，落實新時期產業工人隊伍建設，有亮點、有特色、有抓手地打造企業文化，全面加強企業管理，轉觀念轉作風，為公司高質量發展奠定堅實基礎。
鄂公網安備42010202000124號