近日，城投集團公司舉辦了年輕干部論壇（第一期）。橋建集團公司年輕干部職工積極響應，踴躍報名。經過精心準備，一路過五關、斬六將，公司參賽的4名年輕干部職工在城投集團公司年輕干部論壇（第一期）活動中取得了亮眼的成績，譜寫了青春的風采，展現了橋建人奮斗拼搏、銳意進取的精氣神。
集團公司綜合管理部韓敏、聶磊在年輕干部論壇第一場研討交流活動中，激情澎湃、揮斥方遒，與26名來自城投集團各子公司的年輕干部們一起熱烈討論，碰撞思想火花，為城投集團“十四五”戰略規劃中期調整建言獻策，對城投集團公司新項目規劃落地及“智慧城市”建設方面提供了有價值的意見建議，贏得了現場評委觀眾們的一致好評。
基建公司綜合部部長夏貞硯在年輕干部論壇第二場業務骨干講業務活動中，自信大方、條理清晰，圍繞投資管理、進度管理、品質管理三個方面暢談個人在市政項目管理過程中的思路與感想，與現場25名年輕業務骨干們通過PPT講解、現場展示、互動交流等形式同臺打擂，并闖入前十。
基建公司預結算部孫瑞潔在年輕干部論壇第三場個人展示匯報活動中，語言生動、流暢自如地分享了自己對城投集團“十四五”戰略規劃中關于城市更新、涉鐵項目建設管理的一些想法和建議，提出應加強不同板塊間的合作，主動進行二元互動，消除信息孤島，在現場22名年輕干部中脫穎而出，獲得了第二名的好成績。
春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。第一期干部論壇雖已圓滿落下帷幕，但必將激勵更多橋建集團年輕干部職工積極進取、奮發向上，在工作實踐中不斷感悟、成長，增強工作本領，樹立遠大的理想和抱負，用滿腔熱血在本職崗位上發光發熱，為橋建集團公司高質量發展注入青春動能。
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